2ちゃんねる スマホ用 ■掲示板に戻る■ 全部 1- 最新50    

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています

「1ヶ月後に退職します。残りの勤務は有給休暇を全て使いますので出勤しません」←これってアリ?

1 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:01:48.83 0.net
契約社員だから引き継ぎとかはないんだよね
本当に今の職場嫌いだから復讐の意味を込めて最大限の迷惑をかけて辞めてやりたい

2 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:02:29.26 0.net
俺は20日くらい使ったかな

3 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:03:16.55 0.net
ホントは全部消化しないといけないんだけど会社によっては許してもらえない

4 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:03:44.69 0.net
退職するんだから全て放り投げても問題なし

5 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:03:46.38 0.net
迷惑になる程役に立ってないからセーフ

6 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:03:54.95 0.net
>>1
引き継ぎ無いのに何の迷惑?

7 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:04:24.35 0.net
ありだけど引き継ぎないなら迷惑かけられないじゃん

8 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:04:36.10 0.net
いくらブラックでも消化か買取ぐらいはやれよなって思う

9 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:04:50.37 0.net
申告していきなり休暇とかいくらなんでも非常識
その程度の人材が働くその程度の会社なんだろうけど

10 :fusianasan:2018/04/06(金) 20:04:56.14 0.net
1ヶ月なんて普通
俺の職場だと2ヶ月くらいザラ

11 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:05:25.73 0.net
辞めないのが一番の迷惑

12 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:05:27.51 0.net
>>6
人手不足だからギリギリの人数で回してる

13 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:05:41.01 0.net
普通だよ

14 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:06:09.04 0.net
>>3
許してもらえないって何だよ
法律違反だぞ

15 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:06:18.94 0.net
>>1
実際そういう奴いたわ
引き継ぎ無いなら良いと思う
最後の挨拶くらいはちゃんとして欲しいが

16 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:07:10.88 0.net
やる気もなくろくに仕事もできない人間が定年まで居座る方が最大限に迷惑かけられる

17 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:07:19.70 0.net
訴えられない範囲の嫌がらせってなに?
俺は辞める時に自分で作った資料とかデータは全部消していくつもりだけど

18 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:07:23.79 0.net
>>6
知らん
自分の会社に訊け

19 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:07:41.01 0.net
法的に有りだよ

20 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:07:56.69 0.net
法的には問題ない
倫理的には人それぞれのだがもちろん批判も多い

21 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:08:03.95 0.net
いうて書き物あるから出なあかんやん

22 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:08:21.88 0.net
こんな奴いるんだって半笑いで見られるだけで何の問題もないよ

23 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:08:42.94 0.net
>>14
当たり前だろ

24 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:09:34.92 0.net
俺は派遣でそれやろうと思ったけど迷惑だからダメと言われた
でもその代わり、有給消化のために契約期間を2週間延長してもらったから納得したけど

25 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:09:39.39 0.net
契約社員なら契約内容によるだろう
契約あるのに急にはやめられないだろうな

26 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:09:48.64 0.net
5chに会社名晒して悪口書くのが効果的な嫌がらせ

27 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:10:03.39 0.net
契約社員なのに1ヵ月も有給あるの?

28 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:10:05.00 0.net
退職まで1日も休まず出社して毎日うんこを便器外にOBさせておく方が迷惑だぞ

29 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:10:23.97 0.net
有給消化しないといけないんだが

30 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:10:26.12 0.net
>>17
それは訴えられるぞ?
給料の対価として仕事したんだろ?
お前個人の持ち物じゃねーよ

31 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:11:02.79 0.net
有給はちゃんと消化しろ
労働者の権利だ
無理って言われたら労基に通告すればいい

32 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:11:56.76 0.net
何の問題も無いよ
退職なんて2週間前でOKだし

33 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:12:13.39 0.net
前々から上長に伝えているならアリかと

34 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:12:42.56 0.net
>>1
次就職する時に前の職場に調査される事とかたまにあるからそういうの良くないよ

35 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:13:04.59 0.net
アリだし俺はそれで辞めたし

36 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:13:12.04 0.net
>>16
いるわそういう社員
新人からもバカにされている

37 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:13:36.76 0.net
コストの安い非正規で回してる会社が悪いんだから気後れする必要はない

38 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:13:48.72 0.net
急に言っても全然OKだよ
会社がそれで困ると思うなら>>24みたいに代替案出せばいいんだし

39 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:13:58.11 0.net
>>1
前の会社も今の会社もみんなやってるけど普通じゃないの?

40 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:14:33.59 0.net
契約期間決まっててちゃんとしたとこなら
残り期間がこれこれで有給こんだけ残ってるから
少しづつ消化か後ろでまとめて消化するかどうしますかって向こうから聞いてくる

41 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:14:42.78 0.net
有給取れるだけまともな会社

42 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:14:53.34 0.net
普通じゃない会社も多いってだけ

43 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:15:08.93 O.net
派遣だけどそれ断られた法律的にはありなんだろ?
まぁ派遣会社が有給分の給料くれるらしいから黙認してるが

44 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:15:31.35 0.net
うちの糞派遣は有給が6割しか出ない

45 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:15:36.23 0.net
2ヶ月後に退職します、出勤は4月末までで5月末までの一か月間は有給に充てます
で解決だろ

46 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:16:14.83 0.net
契約でもちゃんと有給休暇あるのはだいぶ良いとこだな

47 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:16:39.96 0.net
契約社員と正社員は違うよ
正社員は2週間前てOKだけど
普通は最低2ヶ月ぐらい前から通告する
でそこから2ヶ月仕事してそれから有給とって退社になる
契約社員は契約内容による

48 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:16:49.29 0.net
出来るけどそんな勇気ないんだろ?

49 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:16:57.64 0.net
アリだよ
文句言ってきたら労基に訴えればいい

50 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:17:31.03 0.net
好きにしろよ
お前の人生だろ

51 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:17:58.41 0.net
引き継ぎないなら消化したらいい
何ら問題はない

52 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:17:59.61 0.net
これやってる人いるけど本当に可能なのかね
社内の規則では4日以上連続で休む場合は医師の診断書が必要らしいけど

53 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:18:08.12 0.net
何日か潰される

54 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:18:31.57 0.net
どうせやめるんだし
不満の多い会社なら気使う必要ないじゃん

55 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:18:42.80 0.net
辞めるのに迷惑も何もない
やめた後の会社とか変わるわけでもないし

56 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:19:05.55 0.net
可能ってかそれが当たり前だけど
当たり前のことやってない会社も多い

57 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:19:20.24 0.net
労基はそんな万能じゃないよ
ある程度は常識の範囲で処理される

58 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:19:27.79 0.net
人間関係があるならきちっとしたほうがいいけど
ないならどうでもいいんじゃね
まっとうな生き方って、まっとうな環境の人だけの話だし

59 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:19:28.76 0.net
思い出したくもない

60 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:19:44.10 0.net
有休消化は権利というより義務だと思えばよろしい

61 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:20:35.09 0.net
常識の範囲内だけど
常識の通用しない会社も多い
とくに合理的な理由でもなければ拒否する方がおかしい

62 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:21:31.44 0.net
これから辞める社員なんか誰も守ってくれないよ

63 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:22:04.64 0.net
会社に恨みがあって同業種に行く気がないなら労基も巻き込んで徹底的にやれ
まあ実際は大したダメージは与えられないがな

64 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:22:22.48 0.net
どう考えても1が常識がない
後、有給1ヶ月とか何年契約社員で働いてるんだ?

65 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:22:36.73 0.net
有給を取るのは常識だよ
会社は退職する社員には時季変更権を行使できないから必ず認めなければならない

66 : :2018/04/06(金) 20:22:37.84 0.net
有給休暇は消化しないと労働基準法違反になります

67 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:23:00.74 0.net
後味悪いとか悔いを残さないとかそういう事考えるなら早めのうちに退職の日にちの相談した方がいい
気にしないならご自由にどうぞ

68 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:23:23.76 0.net
>>11
w

69 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:23:24.97 0.net
前もって言ってれば有給消化できるけどな
じゃ明日から有給消化で辞めますはないわな

70 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:23:33.65 0.net
>>62
日本政府が守りますが

71 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:24:06.28 0.net
派遣だけど勤続二年で20日ほど付与されたぞ

72 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:24:52.38 0.net
有給って企業と労働者の関係じゃないからさ
国民が一定程度働いていたらどんな人にも与えられる権利だから
企業が有給の申し出を断れるのはかなり限られる

73 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:25:27.33 0.net
初年度に1日有給消化なら二年目は20日あるよ

74 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:25:46.06 0.net
どうしてもすぐやめたいのか?
2か月後でいいなら>>45の方法が一番無難

75 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:26:11.31 0.net
自分に価値があると思っているのかな
抜けた穴は簡単に埋まるよ
つまりアリ

76 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:26:36.76 0.net
労基が仕事するわけない

77 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:27:56.38 0.net
>>75
そういう問題じゃなくて
今は人手不足でカツカツの人員で回してるから一人でも辞められると困るんだよ

78 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:28:00.86 0.net
組合有る所は有給消化して終了だよ
これ常識

79 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:28:08.55 0.net
有給使わないと企業が得するからちゃんと使えよ

80 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:28:28.50 0.net
リーマンショックの時にリストラ言い渡されたから20日間位有給使い切ってから退職理由を会社都合にさせて辞めたわ
その状況で良い人ぶったってしゃーないしな

81 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:28:37.64 0.net
昔バイトだったけど有給3〜40日分くらい残ってて全部消化して退職した
在籍時に体調崩して2〜30日くらい(もっと?)有給使ったりもした
在籍5年で有給全部使ったはず
ブラックじゃないですよアピールしたかったんだろうな

82 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:29:12.70 0.net
普通にあるよね

83 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:29:42.19 0.net
>>76
それな
ニートは労基とか正義の味方と思ってる
今月でやめます明日から有給使いますってのが認められないって労基に駆け込んでもそれは無茶だって逆に言われるわ

84 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:29:55.43 0.net
有給の消化はOK
引き継ぎないならいきなり来なくなっても大丈夫だろ
引き継ぎがあるならその必要日数の分だけ事前に言っておかないと迷惑
あとは迷惑かけるのが平気かどうかの問題

85 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:31:42.40 0.net
代わりが居ない様な人材なら会社として困るだろうけど
駒が1つ居なくなるって程度なら会社として困る事は無い
ちょっとだけバタバタするだけ事前に辞めますって言ってんなら
バタバタも無いな

86 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:32:06.90 0.net
引き継ぎが無いにしても次の仕事の人工に入ってる可能性があるからな

87 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:32:12.57 0.net
辞める間際にプログラムに仕込んだ事がある

 if(俺が辞めた半年後==true){
  throw new NullPointerException()
 }

どうなったのかな

88 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:32:41.99 0.net
あと労基は辞めたあと行っても何も話聞いてくれないぞわかってる奴はわかるだろうが

89 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:33:13.26 0.net
でかい会社なら問題ないだろ
零細だとお前の行動によって生じた損害が原因で社長が首吊ったりしたら一生後味悪い

90 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:38:02.67 0.net
そういうの言い出したらキリないから最低自分が損しないようにして辞めろよそんなんで首吊るとか無能だしそういう運命なんだよ

91 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:39:01.06 0.net
従業員は民法規定で2週間で辞められるが、使用者が従業員を辞めさせる時は
1ヶ月前に通告しなければならない、と労働基準法によって修正を受ける
でよかったかな

92 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:39:39.54 0.net
有休消化せずやめたけど有給分金振り込んでくれたわ
退職金はゼロだったけどな

93 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:40:13.30 0.net
労基に限らず役所は法律の勉強してこない奴は適当に追い返すよ

94 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:40:27.21 0.net
>>89
なんで赤の他人がクビ吊ったぐらいで後味悪いの?

95 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:41:19.14 0.net
ネット弁慶多すぎて怖い

96 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:43:13.83 0.net
既視感のあるスレタイ

97 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:44:18.04 0.net
そうはいっても現実に仕事辞めるまで大変だし辞めても次の仕事しなきゃならんし難しい

98 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:44:44.31 0.net
>>1
やるなら退職の2ヶ月前に言うべき
有給休暇ぜんぶ消化するんで最後の1ヶ月は出社しません、て

99 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:45:18.64 0.net
会社の規定に「退職する場合は○日前までに許可を取る」みたいなの書いてあるだろ
そのくらいのルールは守るべき

100 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:46:18.75 0.net
>>95
誰に言ってるんだよ

101 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:47:05.63 0.net
>>98
迷惑かけたいって言ってるだろ

102 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:47:20.08 0.net
>>94
サイコパスではないから

103 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:49:36.23 0.net
じゃあその場でケツ捲って辞めろや有給とかケチくせえこと言うんじゃないよ

104 :1:2018/04/06(金) 20:50:00.04 0.net
スレタイ通り言うことにしたわ
みんなありがとな

105 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:51:02.25 0.net
>>1
契約社員じゃ無理
今すぐ解雇出来ちゃうから

106 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:51:29.64 0.net
>>104
おう転職がんばってな

107 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:51:45.82 0.net
それならいちいちスレ立てんなカス

108 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:52:13.56 0.net
辞める時は
バックレか円満か2択しか無い

109 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:52:37.80 0.net
>>105
契約社員こそ契約期間は解雇出来ないけど

110 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:53:16.92 0.net
なら契約期間はやめられないな

111 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:53:29.00 0.net
親の介護でと言っとけばいいんじゃないの

112 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:55:45.23 0.net
おれ、3/29に失業手当切れて、一〇日足らずの今日、次の職、採用されたった
神がかっててビビった。

113 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:56:22.92 0.net
失業保険が3ヶ月待機のうえ半額になるな

114 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:56:48.84 0.net
バックれて辞められるの?

115 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:57:28.28 0.net
1日1万5000円くらいで派遣会社に有給を買い取ってもらえよ

116 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:58:11.32 0.net
それは良かったなバックレじゃ失業保険も貰いにくいしな

117 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:59:06.63 0.net
辞めるって言った後出勤しずらそう

118 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:59:10.40 0.net
やめるのは良いけど最低4ヶ月分の生活費の蓄えはいるな

119 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:59:11.51 0.net
契約内容の労働時間と違って、残業かなりしてたら特定理由離職者で待機無しで失業手当貰えるぞ

120 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:01:50.88 0.net
>>114
通常は無断欠勤が理由で解雇扱いになる

121 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:07:12.90 0.net
まぁ常識で考えれば辞めるときの事も契約書に書いてあるだろう
なんせ契約社員なんだから

122 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:08:15.86 0.net
>>112
おめ続くとは限らないからな

123 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:11:07.01 0.net
もうどうでもいい
辞められるなら失業保険さえいらない
って状況まで逝ってない時点でまだ甘い

124 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:16:16.58 0.net
引き継ぎとかあるから2ヵ月前に言うのが普通
有給消化は普通にやる

125 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:16:55.21 0.net
>>1
復讐も迷惑もその会社に居てはじめて出来ること
居なくなったら皆スッキリした顔で仕事続けるよ

126 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:26:51.81 0.net
社長が逃げて会社が破産して給料未払いで
こないだ初めて労基に行ったな
担当した人はとぼけたおっさんだったな

127 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:27:50.39 0.net
>>89
契約社員が急に辞めたくらいで首つるやつなんかおらんやろ
いるにしても自分の経営能力のなさを従業員になすりつけてるだけやんけ

128 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:29:34.95 0.net
うちの会社もみんなこれだよ
2ヶ月後に退職ってことにして実質1ヶ月は引き継ぎとかしてるけど

129 :fusianasan:2018/04/06(金) 21:30:26.46 0.net
>>1
いい本教えたるわ
http://amzn.asia/aYUVw7a

130 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:43:49.82 0.net
>>128
じゃ違うじゃん
1は退職通告して次の日から有給とるらしい

131 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:44:27.28 0.net
みんなでいろいろ意見書き込んで>>1がアフィカスだったら泣けるな

132 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:48:27.54 0.net
人手が足りないからを理由に有給消化を拒み続ける企業は
これは経営者の作戦通りなんだよw
@先ず人手が足りないくらいの人員で人経費を浮かせる
Aその上有給も与えない
これまさに一石二鳥
トップの役員なんか昼頃に出勤してすぐ帰ってるもん

133 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 22:04:57.06 0.net
>>1
どうせ契約で何もできず辞めてくんだろ

会社もお前に何も期待してないから大丈夫大丈夫

迷惑かけて辞めたあと笑いの種にされるだけのやつ

134 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 22:44:50.51 0.net
人間何処でどう繋がるか分からんのに自分から世間狭くするのは頭悪いよ

135 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 22:57:14.73 0.net
俺は3月初頭に退職の意向伝えて3月30日で引継ぎ終わり
現在は40日の有給を消化中で次に働くのは6月になる

136 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 23:15:22.64 0.net
嫌がらせするなら
保険料の折半は月末最終日に在籍する会社が払うから退職日は最終日にする
有給使うのは自由だし働かずお金もらえるが有給中に給与が発生する仕事は基本できない
やるとすごく面倒になるからやめとき

137 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 23:49:43.66 0.net
有給休暇は在籍社員のためにあるの
辞める奴に有給なんかありません残念

138 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 00:29:43.58 0.net
>>137
それ絶対リアルで言うなよ
馬鹿晒すだけだぞ
ここがネットでよかったな

139 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 00:30:30.97 0.net
有給消化なんてみんなやってるじゃん
できないのはブラックだろ

140 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 00:38:55.46 0.net
徹底的に迷惑かけたいなら
有給休暇に何の躊躇もいらないし
かえって揉めた方が良いよ

141 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 00:49:04.59 0.net
就業規則に引き継ぎに関する条項なければ法的にはおk
労基署行けば?
ただ次の人決まってないとか引き継ぎ必須な仕事内容なら
敵作りまくるだろうな

142 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 00:53:20.95 0.net
>>26
業務妨害、名誉毀損、入職時に書いた誓約書違反で訴えられるとかあるから気をつけて

スレタイは法的にはアリだが契約内容によるな

派遣なら派遣元に苦情行って干されるとか同業他社に就業前調査(本当は違法だが横行してる)で話しが行って採用されないとかありうるのでリスクは考えて

143 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 00:54:13.84 0.net
>>137
ニートかな

144 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 00:55:25.61 0.net
>>88
未払賃金の時効は2年はあるよ

145 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 00:57:52.75 0.net
>>91
よい
企業側が一ヶ月分の解雇予告手当を支払わなければならない

146 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 01:00:24.94 0.net
労働基準法の立場、判例としては有休の取得理由を会社に言う必要はない
「私事により」でよい
実際はそれじゃ根回し不足で軋轢生むだろうけども

147 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 01:06:44.71 0.net
次の就職に響くような真似すんなよ

148 :137:2018/04/07(土) 01:07:56.66 O.net
>>138 釣れたわ(笑)(笑)(笑)バーカ(笑)(^O^)v

149 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 01:38:55.94 0.net
バックレでも失業保険でたぞ45マンくらいだっけ

150 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 01:45:16.16 0.net
>>148
釣られたのはお前😈

151 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 01:51:29.29 0.net
有給使いきりたいなら2ヶ月前に言っといたほうがいい
やめる人の代わりの人を入れたり引き継ぎで忙しいから

152 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 01:52:18.81 0.net
法的には2週間前に意思を示せばいいんだからそれを満たしてれば問題ない
会社の規則が一か月前とかだったとしても2週間前で問題ない
「会社の規則が間違ってんだから」でおしまい

引継ぎについてはそもそも
会社がいつ引継ぎしても問題ないような環境を整えときゃならないわけで
個人について問題はない

153 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 03:19:43.78 0.net
>>152
経営者側には超理不尽

154 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 06:03:03.46 0.net
全然あり
ついでに便所のうんこ流さずに帰ってくれば最高

155 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 07:38:17.98 0.net
辞める2日前に全く別の仕事を引き継がされだことあるわ
辞めるのを知ったのもその日
2年経つ今も殺意しか無い

156 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 07:44:30.77 0.net
こんな奴は辞めてくれた事が会社に貢献しちゃってるな

157 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 11:14:27.86 0.net
前の会社に照会があったときに詰む

158 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 11:20:27.09 0.net
こういうバックれ癖ついてる奴は
どこに行ってもすぐ辞める

159 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 11:23:08.09 0.net
>>72
道理で
早引きよりよほど周りが納得してくれるわけだ

160 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 11:29:41.05 0.net
>>151
こういう奴らにそんな常識説いても無駄だよ
自分の事しか考えないからいつまで経っても非正規のままなんだよ

161 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 11:31:10.99 0.net
有休消化は良くあることだけど
契約社員だとどうだろ

162 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 11:36:31.84 0.net
>>155
会社が悪いから嫌なら辞めろになるだけだが

163 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 14:51:06.73 0.net
>>20これに尽きる

総レス数 163
27 KB
掲示板に戻る 全部 前100 次100 最新50
read.cgi ver 2014.07.20.01.SC 2014/07/20 D ★