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「1ヶ月後に退職します。残りの勤務は有給休暇を全て使いますので出勤しません」←これってアリ?
- 1 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:01:48.83 0.net
- 契約社員だから引き継ぎとかはないんだよね
本当に今の職場嫌いだから復讐の意味を込めて最大限の迷惑をかけて辞めてやりたい
- 2 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:02:29.26 0.net
- 俺は20日くらい使ったかな
- 3 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:03:16.55 0.net
- ホントは全部消化しないといけないんだけど会社によっては許してもらえない
- 4 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:03:44.69 0.net
- 退職するんだから全て放り投げても問題なし
- 5 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:03:46.38 0.net
- 迷惑になる程役に立ってないからセーフ
- 6 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:03:54.95 0.net
- >>1
引き継ぎ無いのに何の迷惑?
- 7 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:04:24.35 0.net
- ありだけど引き継ぎないなら迷惑かけられないじゃん
- 8 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:04:36.10 0.net
- いくらブラックでも消化か買取ぐらいはやれよなって思う
- 9 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:04:50.37 0.net
- 申告していきなり休暇とかいくらなんでも非常識
その程度の人材が働くその程度の会社なんだろうけど
- 10 :fusianasan:2018/04/06(金) 20:04:56.14 0.net
- 1ヶ月なんて普通
俺の職場だと2ヶ月くらいザラ
- 11 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:05:25.73 0.net
- 辞めないのが一番の迷惑
- 12 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:05:27.51 0.net
- >>6
人手不足だからギリギリの人数で回してる
- 13 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:05:41.01 0.net
- 普通だよ
- 14 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:06:09.04 0.net
- >>3
許してもらえないって何だよ
法律違反だぞ
- 15 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:06:18.94 0.net
- >>1
実際そういう奴いたわ
引き継ぎ無いなら良いと思う
最後の挨拶くらいはちゃんとして欲しいが
- 16 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:07:10.88 0.net
- やる気もなくろくに仕事もできない人間が定年まで居座る方が最大限に迷惑かけられる
- 17 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:07:19.70 0.net
- 訴えられない範囲の嫌がらせってなに?
俺は辞める時に自分で作った資料とかデータは全部消していくつもりだけど
- 18 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:07:23.79 0.net
- >>6
知らん
自分の会社に訊け
- 19 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:07:41.01 0.net
- 法的に有りだよ
- 20 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:07:56.69 0.net
- 法的には問題ない
倫理的には人それぞれのだがもちろん批判も多い
- 21 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:08:03.95 0.net
- いうて書き物あるから出なあかんやん
- 22 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:08:21.88 0.net
- こんな奴いるんだって半笑いで見られるだけで何の問題もないよ
- 23 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:08:42.94 0.net
- >>14
当たり前だろ
- 24 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:09:34.92 0.net
- 俺は派遣でそれやろうと思ったけど迷惑だからダメと言われた
でもその代わり、有給消化のために契約期間を2週間延長してもらったから納得したけど
- 25 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:09:39.39 0.net
- 契約社員なら契約内容によるだろう
契約あるのに急にはやめられないだろうな
- 26 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:09:48.64 0.net
- 5chに会社名晒して悪口書くのが効果的な嫌がらせ
- 27 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:10:03.39 0.net
- 契約社員なのに1ヵ月も有給あるの?
- 28 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:10:05.00 0.net
- 退職まで1日も休まず出社して毎日うんこを便器外にOBさせておく方が迷惑だぞ
- 29 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:10:23.97 0.net
- 有給消化しないといけないんだが
- 30 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:10:26.12 0.net
- >>17
それは訴えられるぞ?
給料の対価として仕事したんだろ?
お前個人の持ち物じゃねーよ
- 31 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:11:02.79 0.net
- 有給はちゃんと消化しろ
労働者の権利だ
無理って言われたら労基に通告すればいい
- 32 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:11:56.76 0.net
- 何の問題も無いよ
退職なんて2週間前でOKだし
- 33 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:12:13.39 0.net
- 前々から上長に伝えているならアリかと
- 34 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:12:42.56 0.net
- >>1
次就職する時に前の職場に調査される事とかたまにあるからそういうの良くないよ
- 35 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:13:04.59 0.net
- アリだし俺はそれで辞めたし
- 36 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:13:12.04 0.net
- >>16
いるわそういう社員
新人からもバカにされている
- 37 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:13:36.76 0.net
- コストの安い非正規で回してる会社が悪いんだから気後れする必要はない
- 38 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:13:48.72 0.net
- 急に言っても全然OKだよ
会社がそれで困ると思うなら>>24みたいに代替案出せばいいんだし
- 39 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:13:58.11 0.net
- >>1
前の会社も今の会社もみんなやってるけど普通じゃないの?
- 40 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:14:33.59 0.net
- 契約期間決まっててちゃんとしたとこなら
残り期間がこれこれで有給こんだけ残ってるから
少しづつ消化か後ろでまとめて消化するかどうしますかって向こうから聞いてくる
- 41 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:14:42.78 0.net
- 有給取れるだけまともな会社
- 42 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:14:53.34 0.net
- 普通じゃない会社も多いってだけ
- 43 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:15:08.93 O.net
- 派遣だけどそれ断られた法律的にはありなんだろ?
まぁ派遣会社が有給分の給料くれるらしいから黙認してるが
- 44 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:15:31.35 0.net
- うちの糞派遣は有給が6割しか出ない
- 45 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:15:36.23 0.net
- 2ヶ月後に退職します、出勤は4月末までで5月末までの一か月間は有給に充てます
で解決だろ
- 46 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:16:14.83 0.net
- 契約でもちゃんと有給休暇あるのはだいぶ良いとこだな
- 47 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:16:39.96 0.net
- 契約社員と正社員は違うよ
正社員は2週間前てOKだけど
普通は最低2ヶ月ぐらい前から通告する
でそこから2ヶ月仕事してそれから有給とって退社になる
契約社員は契約内容による
- 48 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:16:49.29 0.net
- 出来るけどそんな勇気ないんだろ?
- 49 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:16:57.64 0.net
- アリだよ
文句言ってきたら労基に訴えればいい
- 50 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:17:31.03 0.net
- 好きにしろよ
お前の人生だろ
- 51 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:17:58.41 0.net
- 引き継ぎないなら消化したらいい
何ら問題はない
- 52 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:17:59.61 0.net
- これやってる人いるけど本当に可能なのかね
社内の規則では4日以上連続で休む場合は医師の診断書が必要らしいけど
- 53 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:18:08.12 0.net
- 何日か潰される
- 54 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:18:31.57 0.net
- どうせやめるんだし
不満の多い会社なら気使う必要ないじゃん
- 55 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:18:42.80 0.net
- 辞めるのに迷惑も何もない
やめた後の会社とか変わるわけでもないし
- 56 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:19:05.55 0.net
- 可能ってかそれが当たり前だけど
当たり前のことやってない会社も多い
- 57 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:19:20.24 0.net
- 労基はそんな万能じゃないよ
ある程度は常識の範囲で処理される
- 58 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:19:27.79 0.net
- 人間関係があるならきちっとしたほうがいいけど
ないならどうでもいいんじゃね
まっとうな生き方って、まっとうな環境の人だけの話だし
- 59 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:19:28.76 0.net
- 思い出したくもない
- 60 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:19:44.10 0.net
- 有休消化は権利というより義務だと思えばよろしい
- 61 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:20:35.09 0.net
- 常識の範囲内だけど
常識の通用しない会社も多い
とくに合理的な理由でもなければ拒否する方がおかしい
- 62 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:21:31.44 0.net
- これから辞める社員なんか誰も守ってくれないよ
- 63 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:22:04.64 0.net
- 会社に恨みがあって同業種に行く気がないなら労基も巻き込んで徹底的にやれ
まあ実際は大したダメージは与えられないがな
- 64 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:22:22.48 0.net
- どう考えても1が常識がない
後、有給1ヶ月とか何年契約社員で働いてるんだ?
- 65 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:22:36.73 0.net
- 有給を取るのは常識だよ
会社は退職する社員には時季変更権を行使できないから必ず認めなければならない
- 66 : :2018/04/06(金) 20:22:37.84 0.net
- 有給休暇は消化しないと労働基準法違反になります
- 67 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:23:00.74 0.net
- 後味悪いとか悔いを残さないとかそういう事考えるなら早めのうちに退職の日にちの相談した方がいい
気にしないならご自由にどうぞ
- 68 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:23:23.76 0.net
- >>11
w
- 69 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:23:24.97 0.net
- 前もって言ってれば有給消化できるけどな
じゃ明日から有給消化で辞めますはないわな
- 70 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:23:33.65 0.net
- >>62
日本政府が守りますが
- 71 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:24:06.28 0.net
- 派遣だけど勤続二年で20日ほど付与されたぞ
- 72 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:24:52.38 0.net
- 有給って企業と労働者の関係じゃないからさ
国民が一定程度働いていたらどんな人にも与えられる権利だから
企業が有給の申し出を断れるのはかなり限られる
- 73 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:25:27.33 0.net
- 初年度に1日有給消化なら二年目は20日あるよ
- 74 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:25:46.06 0.net
- どうしてもすぐやめたいのか?
2か月後でいいなら>>45の方法が一番無難
- 75 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:26:11.31 0.net
- 自分に価値があると思っているのかな
抜けた穴は簡単に埋まるよ
つまりアリ
- 76 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:26:36.76 0.net
- 労基が仕事するわけない
- 77 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:27:56.38 0.net
- >>75
そういう問題じゃなくて
今は人手不足でカツカツの人員で回してるから一人でも辞められると困るんだよ
- 78 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:28:00.86 0.net
- 組合有る所は有給消化して終了だよ
これ常識
- 79 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:28:08.55 0.net
- 有給使わないと企業が得するからちゃんと使えよ
- 80 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:28:28.50 0.net
- リーマンショックの時にリストラ言い渡されたから20日間位有給使い切ってから退職理由を会社都合にさせて辞めたわ
その状況で良い人ぶったってしゃーないしな
- 81 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:28:37.64 0.net
- 昔バイトだったけど有給3〜40日分くらい残ってて全部消化して退職した
在籍時に体調崩して2〜30日くらい(もっと?)有給使ったりもした
在籍5年で有給全部使ったはず
ブラックじゃないですよアピールしたかったんだろうな
- 82 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:29:12.70 0.net
- 普通にあるよね
- 83 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:29:42.19 0.net
- >>76
それな
ニートは労基とか正義の味方と思ってる
今月でやめます明日から有給使いますってのが認められないって労基に駆け込んでもそれは無茶だって逆に言われるわ
- 84 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:29:55.43 0.net
- 有給の消化はOK
引き継ぎないならいきなり来なくなっても大丈夫だろ
引き継ぎがあるならその必要日数の分だけ事前に言っておかないと迷惑
あとは迷惑かけるのが平気かどうかの問題
- 85 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:31:42.40 0.net
- 代わりが居ない様な人材なら会社として困るだろうけど
駒が1つ居なくなるって程度なら会社として困る事は無い
ちょっとだけバタバタするだけ事前に辞めますって言ってんなら
バタバタも無いな
- 86 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:32:06.90 0.net
- 引き継ぎが無いにしても次の仕事の人工に入ってる可能性があるからな
- 87 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:32:12.57 0.net
- 辞める間際にプログラムに仕込んだ事がある
if(俺が辞めた半年後==true){
throw new NullPointerException()
}
どうなったのかな
- 88 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:32:41.99 0.net
- あと労基は辞めたあと行っても何も話聞いてくれないぞわかってる奴はわかるだろうが
- 89 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:33:13.26 0.net
- でかい会社なら問題ないだろ
零細だとお前の行動によって生じた損害が原因で社長が首吊ったりしたら一生後味悪い
- 90 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:38:02.67 0.net
- そういうの言い出したらキリないから最低自分が損しないようにして辞めろよそんなんで首吊るとか無能だしそういう運命なんだよ
- 91 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:39:01.06 0.net
- 従業員は民法規定で2週間で辞められるが、使用者が従業員を辞めさせる時は
1ヶ月前に通告しなければならない、と労働基準法によって修正を受ける
でよかったかな
- 92 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:39:39.54 0.net
- 有休消化せずやめたけど有給分金振り込んでくれたわ
退職金はゼロだったけどな
- 93 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:40:13.30 0.net
- 労基に限らず役所は法律の勉強してこない奴は適当に追い返すよ
- 94 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:40:27.21 0.net
- >>89
なんで赤の他人がクビ吊ったぐらいで後味悪いの?
- 95 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:41:19.14 0.net
- ネット弁慶多すぎて怖い
- 96 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:43:13.83 0.net
- 既視感のあるスレタイ
- 97 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:44:18.04 0.net
- そうはいっても現実に仕事辞めるまで大変だし辞めても次の仕事しなきゃならんし難しい
- 98 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:44:44.31 0.net
- >>1
やるなら退職の2ヶ月前に言うべき
有給休暇ぜんぶ消化するんで最後の1ヶ月は出社しません、て
- 99 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:45:18.64 0.net
- 会社の規定に「退職する場合は○日前までに許可を取る」みたいなの書いてあるだろ
そのくらいのルールは守るべき
- 100 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:46:18.75 0.net
- >>95
誰に言ってるんだよ
- 101 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:47:05.63 0.net
- >>98
迷惑かけたいって言ってるだろ
- 102 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:47:20.08 0.net
- >>94
サイコパスではないから
- 103 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:49:36.23 0.net
- じゃあその場でケツ捲って辞めろや有給とかケチくせえこと言うんじゃないよ
- 104 :1:2018/04/06(金) 20:50:00.04 0.net
- スレタイ通り言うことにしたわ
みんなありがとな
- 105 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:51:02.25 0.net
- >>1
契約社員じゃ無理
今すぐ解雇出来ちゃうから
- 106 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:51:29.64 0.net
- >>104
おう転職がんばってな
- 107 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:51:45.82 0.net
- それならいちいちスレ立てんなカス
- 108 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:52:13.56 0.net
- 辞める時は
バックレか円満か2択しか無い
- 109 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:52:37.80 0.net
- >>105
契約社員こそ契約期間は解雇出来ないけど
- 110 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:53:16.92 0.net
- なら契約期間はやめられないな
- 111 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:53:29.00 0.net
- 親の介護でと言っとけばいいんじゃないの
- 112 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:55:45.23 0.net
- おれ、3/29に失業手当切れて、一〇日足らずの今日、次の職、採用されたった
神がかっててビビった。
- 113 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:56:22.92 0.net
- 失業保険が3ヶ月待機のうえ半額になるな
- 114 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:56:48.84 0.net
- バックれて辞められるの?
- 115 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:57:28.28 0.net
- 1日1万5000円くらいで派遣会社に有給を買い取ってもらえよ
- 116 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:58:11.32 0.net
- それは良かったなバックレじゃ失業保険も貰いにくいしな
- 117 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:59:06.63 0.net
- 辞めるって言った後出勤しずらそう
- 118 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:59:10.40 0.net
- やめるのは良いけど最低4ヶ月分の生活費の蓄えはいるな
- 119 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 20:59:11.51 0.net
- 契約内容の労働時間と違って、残業かなりしてたら特定理由離職者で待機無しで失業手当貰えるぞ
- 120 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:01:50.88 0.net
- >>114
通常は無断欠勤が理由で解雇扱いになる
- 121 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:07:12.90 0.net
- まぁ常識で考えれば辞めるときの事も契約書に書いてあるだろう
なんせ契約社員なんだから
- 122 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:08:15.86 0.net
- >>112
おめ続くとは限らないからな
- 123 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:11:07.01 0.net
- もうどうでもいい
辞められるなら失業保険さえいらない
って状況まで逝ってない時点でまだ甘い
- 124 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:16:16.58 0.net
- 引き継ぎとかあるから2ヵ月前に言うのが普通
有給消化は普通にやる
- 125 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:16:55.21 0.net
- >>1
復讐も迷惑もその会社に居てはじめて出来ること
居なくなったら皆スッキリした顔で仕事続けるよ
- 126 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:26:51.81 0.net
- 社長が逃げて会社が破産して給料未払いで
こないだ初めて労基に行ったな
担当した人はとぼけたおっさんだったな
- 127 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:27:50.39 0.net
- >>89
契約社員が急に辞めたくらいで首つるやつなんかおらんやろ
いるにしても自分の経営能力のなさを従業員になすりつけてるだけやんけ
- 128 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:29:34.95 0.net
- うちの会社もみんなこれだよ
2ヶ月後に退職ってことにして実質1ヶ月は引き継ぎとかしてるけど
- 129 :fusianasan:2018/04/06(金) 21:30:26.46 0.net
- >>1
いい本教えたるわ
http://amzn.asia/aYUVw7a
- 130 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:43:49.82 0.net
- >>128
じゃ違うじゃん
1は退職通告して次の日から有給とるらしい
- 131 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:44:27.28 0.net
- みんなでいろいろ意見書き込んで>>1がアフィカスだったら泣けるな
- 132 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 21:48:27.54 0.net
- 人手が足りないからを理由に有給消化を拒み続ける企業は
これは経営者の作戦通りなんだよw
@先ず人手が足りないくらいの人員で人経費を浮かせる
Aその上有給も与えない
これまさに一石二鳥
トップの役員なんか昼頃に出勤してすぐ帰ってるもん
- 133 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 22:04:57.06 0.net
- >>1
どうせ契約で何もできず辞めてくんだろ
会社もお前に何も期待してないから大丈夫大丈夫
迷惑かけて辞めたあと笑いの種にされるだけのやつ
- 134 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 22:44:50.51 0.net
- 人間何処でどう繋がるか分からんのに自分から世間狭くするのは頭悪いよ
- 135 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 22:57:14.73 0.net
- 俺は3月初頭に退職の意向伝えて3月30日で引継ぎ終わり
現在は40日の有給を消化中で次に働くのは6月になる
- 136 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 23:15:22.64 0.net
- 嫌がらせするなら
保険料の折半は月末最終日に在籍する会社が払うから退職日は最終日にする
有給使うのは自由だし働かずお金もらえるが有給中に給与が発生する仕事は基本できない
やるとすごく面倒になるからやめとき
- 137 :名無し募集中。。。:2018/04/06(金) 23:49:43.66 0.net
- 有給休暇は在籍社員のためにあるの
辞める奴に有給なんかありません残念
- 138 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 00:29:43.58 0.net
- >>137
それ絶対リアルで言うなよ
馬鹿晒すだけだぞ
ここがネットでよかったな
- 139 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 00:30:30.97 0.net
- 有給消化なんてみんなやってるじゃん
できないのはブラックだろ
- 140 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 00:38:55.46 0.net
- 徹底的に迷惑かけたいなら
有給休暇に何の躊躇もいらないし
かえって揉めた方が良いよ
- 141 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 00:49:04.59 0.net
- 就業規則に引き継ぎに関する条項なければ法的にはおk
労基署行けば?
ただ次の人決まってないとか引き継ぎ必須な仕事内容なら
敵作りまくるだろうな
- 142 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 00:53:20.95 0.net
- >>26
業務妨害、名誉毀損、入職時に書いた誓約書違反で訴えられるとかあるから気をつけて
スレタイは法的にはアリだが契約内容によるな
派遣なら派遣元に苦情行って干されるとか同業他社に就業前調査(本当は違法だが横行してる)で話しが行って採用されないとかありうるのでリスクは考えて
- 143 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 00:54:13.84 0.net
- >>137
ニートかな
- 144 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 00:55:25.61 0.net
- >>88
未払賃金の時効は2年はあるよ
- 145 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 00:57:52.75 0.net
- >>91
よい
企業側が一ヶ月分の解雇予告手当を支払わなければならない
- 146 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 01:00:24.94 0.net
- 労働基準法の立場、判例としては有休の取得理由を会社に言う必要はない
「私事により」でよい
実際はそれじゃ根回し不足で軋轢生むだろうけども
- 147 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 01:06:44.71 0.net
- 次の就職に響くような真似すんなよ
- 148 :137:2018/04/07(土) 01:07:56.66 O.net
- >>138 釣れたわ(笑)(笑)(笑)バーカ(笑)(^O^)v
- 149 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 01:38:55.94 0.net
- バックレでも失業保険でたぞ45マンくらいだっけ
- 150 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 01:45:16.16 0.net
- >>148
釣られたのはお前😈
- 151 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 01:51:29.29 0.net
- 有給使いきりたいなら2ヶ月前に言っといたほうがいい
やめる人の代わりの人を入れたり引き継ぎで忙しいから
- 152 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 01:52:18.81 0.net
- 法的には2週間前に意思を示せばいいんだからそれを満たしてれば問題ない
会社の規則が一か月前とかだったとしても2週間前で問題ない
「会社の規則が間違ってんだから」でおしまい
引継ぎについてはそもそも
会社がいつ引継ぎしても問題ないような環境を整えときゃならないわけで
個人について問題はない
- 153 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 03:19:43.78 0.net
- >>152
経営者側には超理不尽
- 154 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 06:03:03.46 0.net
- 全然あり
ついでに便所のうんこ流さずに帰ってくれば最高
- 155 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 07:38:17.98 0.net
- 辞める2日前に全く別の仕事を引き継がされだことあるわ
辞めるのを知ったのもその日
2年経つ今も殺意しか無い
- 156 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 07:44:30.77 0.net
- こんな奴は辞めてくれた事が会社に貢献しちゃってるな
- 157 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 11:14:27.86 0.net
- 前の会社に照会があったときに詰む
- 158 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 11:20:27.09 0.net
- こういうバックれ癖ついてる奴は
どこに行ってもすぐ辞める
- 159 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 11:23:08.09 0.net
- >>72
道理で
早引きよりよほど周りが納得してくれるわけだ
- 160 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 11:29:41.05 0.net
- >>151
こういう奴らにそんな常識説いても無駄だよ
自分の事しか考えないからいつまで経っても非正規のままなんだよ
- 161 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 11:31:10.99 0.net
- 有休消化は良くあることだけど
契約社員だとどうだろ
- 162 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 11:36:31.84 0.net
- >>155
会社が悪いから嫌なら辞めろになるだけだが
- 163 :名無し募集中。。。:2018/04/07(土) 14:51:06.73 0.net
- >>20これに尽きる
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